Job details
Regular/Senior Fullstack Developer (React/Java) z językiem angielskim lub niemieckim
- Java
- Spring Boot
- TypeScript
- React Native
- Kotlin
- GCP
- React
This job might be expired
Reasons could include: the employer is not accepting applications, is not actively hiring, or is reviewing applications.
Posted: 8 months ago
dmTECH to międzynarodowy zespół ponad tysiąca ekspertek i ekspertów z różnych obszarów IT i technologii wspierających e-commerce pracujących dla dm – jednej z największych sieci drogerii w Europie. Nasza codzienna praca na realny wpływ na biznes. Przygotowywane przez nas rozwiązania każdego dnia wspierają technologicznie pracowników i klientów drogerii, sklepu internetowego oraz aplikacji mobilnej w 14 krajach. Działamy sprawnie, w oparciu o najnowsze technologie i frameworki. Myślimy długofalowo.
Dołącz do nas i twórz z nami pierwsze zespoły technologiczne w Polsce.
Aktualnie w dmTECH poszukujemy kandydata na stanowisko Regular/Senior Fullstack Developer (Java/React) z językiem angielskim lub niemieckim.
Projekt:
Modernizacja i reorganizacja systemu transakcji online dla sklepu internetowego dm, aplikacji mobilnej Mój dm i innych usług cyfrowych.
Tech Stack: Java, Spring Boot, Kotlin, Typescript, React/React Native, GCP
Miejsce pracy: Wrocław lub 100% praca zdalna
Forma zatrudnienia: B2B lub UoP
Wynagrodzenie:
Regular:
110 – 150 PLN/h + VAT na B2B
13 400 – 18 300 PLN brutto na UoP
Senior
18 300 – 23 200 PLN brutto na UoP
150 - 190 PLN/ h netto + VAT na B2B
Co Ci oferujemy:
- Umowę B2B lub UoP - swobodny wybór preferowanej przez Ciebie formy zatrudnienia
- Rozwój oparty o możliwość korzystania z kursów, szkoleń, certyfikacji i konferencji. Pair programming i wiele okazji do uczenia się od Twoich koleżanek i kolegów w ramach codziennej pracy
- Swobodę w decydowaniu o czasie i miejscu pracy. Do Twojej dyspozycji są nasze biura we Wrocławiu oraz Karlsruhe (Niemcy). Praca zdalna to u nas standard
- Pracę w międzynarodowych zespołach, z możliwością nauki języków: niemieckiego i angielskiego podczas indywidualnych zajęć z lektorem
- Samodzielność i decyzyjność w codziennej pracy. Ty decydujesz, jakie projekty podejmujesz
- Stabilną pracę u jednego z najbardziej cenionych pracodawców IT w Niemczech
- Realny wpływ na biznes i możliwość dostrzeżenia efektów Twojej pracy
- Kulturę organizacyjną opartą o dialog, w której stawiamy na pracę w zespołach, prostolinijność, szacunek i zrozumienie, że błędy są czymś naturalnym, gdy chcemy się rozwijać. To nie są dla nas puste słowa
- Wybór formuły współpracy z nami: na umowę o pracę bądź kontrakt B2B
- Program kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, w tym skorzystania z karty sportowej
- Firmowe ubezpieczenie grupowe
- Prywatną opiekę medyczną
- Wdrożenie do pracy w naszych siedzibach we Wrocławiu i Karlsruhe pełne okazji do poznania kolegów i koleżanek oraz możliwość wyjazdów służbowych do tych lokalizacji - wynikającą z potrzeb zespołu
Co wnosisz do zespołu:
- 3-5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych, najlepiej w React lub React Native
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość technologii backendowych – Java (Spring) lub Kotlin
- Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi na chmurze, takimi jak AWS, Microsoft Azure lub Google Cloud
- Bardzo dobrą znajomość języków: angielskiego lub niemieckiego, a także polskiego, w mowie i piśmie (co najmniej na poziomie B2)
Mile widziane:
- Doświadczenie w projektach e-commerce
- Doświadczenie z mikrousługami hostowanymi w chmurze
Na czym będzie polegała Twoja praca:
- Pomoc w przekształceniu dotychczasowego, monolitycznego systemu transakcji online w elastyczne i nowoczesne rozwiązanie oparte o mikroserwisy
- Wsparcie w reorganizacji architektury backendu
- Udział w stworzeniu nowoczesnego i atrakcyjnie wizualnego systemu transakcji online
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu, dostępności, bezpieczeństwa, wydajności, skalowalności i niezawodności tworzonego systemu
- Implementacja nowych rozwiązań i technologii
Chcesz dowiedzieć się o tym, jak się u nas pracuje? Opowiedzą Ci o tym Basia Szałapata która prowadzą rekrutację i Adam Piwek z dmTECH.